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南通市纪委监察局机关将党建工作纳入年度绩效考核

作者:吴王妃 来源:网络整理 点击数: 发布时间:2019年10月11日
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??? 南通网讯 近期,市纪委监察局出台《2015年度委局机关综合绩效考评办法》。和往年不一样的是,今年的《考评办法》将党建工作纳入机关处室和工作人员绩效考核范围,占比达30%。Fb7南通新闻网

  根据《考评办法》“共性目标责任书”,机关党建考核将从严守纪律作风过硬、认真履职敢于担当、廉洁自律争当表率、加强管理提高效能、加强学习提升能力五个方面着手,将党员要严守党的政治纪律、认真参加党内生活等27项内容列为党建考核重点,并有相应的评分标准。日查月考,每季度公布得分情况,结果计入年终考核总分。Fb7南通新闻网

??? “这是落实全面从严治党战略部署的重要体现,也是践行全面从严治党要求的重要抓手。”在《考评办法》制定之初,市委常委、纪委书记庄中秋明确提出,要体现全面从严治党、锻造机关“铁军”队伍的要求。Fb7南通新闻网

??? 而各室(部、中心)年终考评档次则按照考评分数,确定先进、良好、合格、诫勉四个等级。在此基础上,再按2—5%的比例拉开奖励档次,并对年度考评为“诫勉”等级的室(部、中心)负责人给予诫勉谈话,对发生严重问题的工作人员及其领导人员追究纪律责任。按照这样的考评办法,占30%考核权重的党建工作的重要性就不言而喻了。Fb7南通新闻网

  全面从严治党是机关党建工作的新常态,纪检监察干部是维护党的纯洁性先进性的忠诚卫士,更要做到“打铁自身硬”,做好表率。《考评办法》的出台,破解了一直困扰机关党建工作质量的一个难题,把党建工作“软”任务变成了“硬”指标。Fb7南通新闻网

  据介绍,近些年,市纪委监察局机关一直将党建工作摆在重要位置,形成了许多好做法。如开展党务干部“双述”、党员群众“双评”活动,着力夯实党建工作组织基础,充分调动党员同志参与机关党建工作的积极性;推行机关党建“三维工作法”,努力“以团队力量抓党建、以品牌力量带党建、以有力监督促党建”,实现“队伍建设求高度、党建活动求深度、党建监督求宽度”;将党员干部参加组织生活、理论学习、交纳党费、社区和家庭道德表现等情况纳入机关党建监督范畴,采取明查与暗访、访谈与函调等手段,加强对机关党员干部的政治思想、作风效能、道德素养、廉洁自律等情况的监督检查。Fb7南通新闻网

??? “以前,如果发现党建方面存在的一般性问题,主要是“提希望”为主,没有实实在在的奖惩挂钩手段,有些人就不以为然。”市纪委机关党委书记曹阳说,“将党建工作纳入绩效考核后,对每一位机关党员干部而言,如同上了‘紧箍咒’,谁都知道,绩效考核是与每个人的奖惩晋升挂钩的。”Fb7南通新闻网

  市纪委副书记、监察局长陈勇表示,将党建工作纳入绩效考核范畴,目的就是要以严和实的要求抓机关党建工作,以严和实的标准加强机关党员队伍建设,把全面从严治党战略部署,变成机关党建工作实实在在的具体行动。 记者 朱文君Fb7南通新闻网


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